Ils devaient travailler « à fond » ou partir. Mercredi, un message d’Elon Musk, le nouveau patron de Twitter, a jeté un froid parmi les employés du réseau social qui n’avaient pas encore quitté le navire. Le milliardaire leur a posé un rude ultimatum : accepter de « travailler de longues heures à haute intensité » avec « une performance exceptionnelle », ou partir avec des indemnités. Conséquence : la moitié des 7 500 employés du réseau social ont quitté leur poste. Un nouvel épisode choc pour les salariés du site, déjà bien secoués par l’imprévisible saga Musk-Twitter, qui illustre, aussi, à quel point le droit du travail américain est peu protecteur des salariés, comparé à d’autres pays développés.
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«Si votre patron n’aime pas vos vêtements, il peut vous renvoyer» : des salariés américains licenciables à tout moment – Le Parisien
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